Редактирование: Бизнес и Технологии

'''Агентство "Бизнес и технологии"''' вышло на рынок кадровых услуг '''в июне 1998 года.''' С самого начала деятельности агентство '''специализируется на рекрутинге и лизинге в сфере производства.''' Ведущие эксперты-консультанты имеют опыт подбора кадров и консультирования с 1996 года. 

За время работы на этом рынке мы '''добились следующего:'''

* научились понимать реальные потребности клиентов
* изучили западные подходы к рекрутингу (консультанты агентства прошли подготовку у известных американских и канадских рекрутеров, обучение в области менеджмента и маркетинга) и на его основе создали самостоятельные методики   подбора персонала,
* адаптированные именно к российским условиям,
* накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов, который помогает нам предоставлять комплексные услуги (рекрутинг, кадровый лизинг,   консультации),
* подобрали команду специалистов, способную эффективно применять современные технологии в рекрутинге и лизинге
С самого начала деятельности мы руководствуемся '''основными принципами:'''

'''доверять работу профессионалам своего дела''' (например, заказ на подбор главного бухгалтера выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные тесты),

'''наш клиент - наш партнер;''' соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества и, как следствие, приобретать постоянных партнеров-заказчиков ,

'''индивидуальный подход''' к нашим клиентам,

'''глубокая проработка рекрутинг-заказа''', где учитывается и среда, в которой придется работать новому сотруднику, набор профессиональных навыков, необходимых для данной должности, а также специализация фирмы - заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная культура, имидж компании и другие факторы,

'''обязательное соблюдение конфиденциальности''' в отношении полученной от заказчика информации,

всегда '''предоставлять максимально качественные услуги''', не гнаться за количеством,

'''изобретать новые технологии и применять их с пользой для клиентов'''

Например, мы одними из первых в Новосибирске начали применять в рекрутинге '''технологию групповой работы над заказом''', когда заказ ведут не один, а два профессиональных рекрутера: один - собирает информацию по сектору, по которому будет вести поиск кандидата, второй - продумывает рекламную компанию и обрабатывает первые входящие звонки, затем вместе проводят собеседования. 

В 1998 г сделали '''первые шаги к объединению кадровых агентств''', совместно работая над выполнением заказов, что позволило своевременно удовлетворить потребности заказчиков.

Ввели '''специализацию рекрутеров''' для быстрого и качественного выполнения заказов.

Стали работать с иностранными компаниями '''в области лизинга персонала'''.

Для клиентов "Бизнес и технологии" сформированы и постоянно обновляются специализированные '''банки данных'''.

Вся '''база данных четко систематизирована''', что позволяет эффективно использовать возможности агентства при подборе необходимых специалистов.

[[описание::кадровое агентство]]

* [[сайт::http://www.bitpersonal.ru/]]

[[email::bitpersonal@bitpersonal.ru]]

[[номер телефона::+73832928800]]

[[адрес::Ленина 12]] 

[[номер телефона::+73832271257]]

[[номер телефона::+73832223658]]

[[номер телефона::+79513731050]]

{{Орг}}
[[Категория:Кадровые агентства]]